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活動内容

次世代育成支援

第4期国立大学法人熊本大学次世代育成支援行動計画

 職員が仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。



1.計画期間 平成26年4月1日から平成28年3月31日までの2年間
2.内容
目標 育児のための短時間勤務制度や、出産・育児に関する休暇制度について周知を行う。
また、各年度の育児のための短時間勤務制度や出産・育児に関する休暇制度の利用実績についてウェブサイト等で公開する。
<対策>
・平成26年 5月
(以後四半期毎)
職員あてメール(ウェブサイトに制度に関して掲載)等により周知
・平成27年10月 職員あてメール(ウェブサイトに休暇制度の利用実績に関して掲載)等により周知
・平成27年11月
(以後四半期毎)
職員あてメール(ウェブサイトに掲載済みの制度等に関して掲載)等により周知


■ 関係制度の利用実績 ■(平成27年9月現在)

※各種制度の詳細についてはこちら(「育児・介護支援制度のご案内」ページに移動します)


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