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活動内容

次世代育成支援

国立大学法人熊本大学次世代育成支援行動計画

職員が仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する



1.計画期間 平成22年4月1日から平成24年3月31日までの2年間
2.内容
目標1 育児のための始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げ制度を導入する。

(対策)
・平成22年 6月 制度内容の検討を開始
・平成23年 3月 就業規則一部改正
・平成23年 4月 制度の周知

目標2 年次有給休暇の取得促進のため、1ヶ月毎の休暇取得計画表を作成し配付する。

(対策)
・平成22年 4月 各月毎の休暇取得計画表を作成し各部局に配付
・平成22年 6月 夏季休暇の取得と併せ、積極的に年次有給休暇を取得するよう通知
・平成22年10月 計画表を有効活用するよう通知
(以後毎年)


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