男女共同参画への取り組み
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活動内容

次世代育成支援

第5期国立大学法人熊本大学次世代育成支援行動計画

 職員が仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。



1.計画期間 平成28年4月1日から平成30年3月31日までの2年間
2.内容
目標 男女問わず、職員が育児休業や出産・育児のための制度が利用しやすくなるようパンフレットを作成し、配布する。
また、制度等に関するセミナーを実施し、積極的に制度等の周知を行う。
<対策>
・平成28年 5月 パンフレットの作成に必要な情報収集を行う。
・平成28年 7月
(以後、年一回)
制度等に関するセミナーを実施する。
・平成28年 7月 パンフレットの内容に関する検討を開始する。
・平成29年 1月 パンフレットを完成させ、職員あてメール等により本パンフレットの内容について周知する。
・平成29年 4月
(以後、四半期毎)
職員あてメール等により、完成したパンフレットに関する広報及び制度等の周知を行う。


■ 関係制度の利用実績 ■(平成28年3月現在)

※各種制度の詳細についてはこちら(「育児・介護支援制度のご案内」ページに移動します)


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